2020年是注定是不平凡的一年，疫情的悄然发生，让大家措手不及，但在全国各地人们的共同努力下，我国宛如凤凰一般在逆境中涅槃重生，而我们想在风暴后给喜欢游戏的各位提供一个欢乐的游戏天堂，之后就诞生了属于我们大家的168下载站（https://

更新时间：2020-10-09

一、“培训”职工与“塑造”优秀人才的差别“培训”职工就是指，公司对职工的培训是一种日常化，且侧重于結果的管理方法主题活动。培训是以短期内为导向性，在培训职工全过程中，公司所采用的方法是实际某种专业知识或某一专业能力的“单行线”传授法，它有点

更新时间：2020-08-27

起动人才盘点是解决方法之一，汇总不仅可以认清工作人员的现状，更可以合理驱动器优秀人才的各类管理方面的推动。人才盘点，是以人为因素关键的汇总，是在机构发展战略相对性清楚的状况下，依照机构发展战略的规定，把重要职位上的人的行为和成效融合起來，开

更新时间：2020-08-05

据一份上市企业2017年半年报显示信息，我国一部分金融机构上半年度约有员工辞职18000人，不仅是国企遭遇着人才外流的困境，像金融业、貿易类的民企员工流失率也是显著升高。摩天之星觉得，在“辞职潮”风靡的现如今初入职场，公司开展人才培养，应留

更新时间：2020-07-13

公司要怎样用人培养人才？精英团队中的优秀人才，来源于有两个方式。一是以外边开展招骋，二是由內部的学习培训和破格提拔造成。外边的招骋，虽然能够短时间内解决困难，但终究并不是自身塑造的，满意度有时候会是管理人员十分大的顾忌。因此，內部的晋升机制

更新时间：2020-06-24

你在日常生活中是不是也常常被问起：“你是在培养人才吗？”如果是，最先要祝贺你了，由于你也被毫无疑问为在做培养人才的有关事儿。但还必须了解，被了解的人的确许多，一般勇于准确回应：“是。”的人却非常少，一个相互的缘故，不理解培养人才的实质，就不

更新时间：2020-06-09

2019年，虽然整体环境在走下坡路，但每个企业仍在圈地赛跑，圈地最重要的是企业人才。近年来，我们听到很多某某企业，某某大学，即企业大学，出现了人才竞争的浪潮。似乎每个企业都不敢落后。企业大学的价值是什么？为什么每家企业都竞相开办自己的企业大

更新时间：2020-05-26

在“中国制造2025”的大环境下，企业转型升级是迈向高科技制造业的必要一步，技能型人才成为转型升级后最稀缺的人才。然而，由于当前职业教育对技能型人才的培养不能跟上企业自身发展的步伐，越来越多的企业选择自主培养的人才。企业如何有效的培养技能人

更新时间：2020-05-17